如果中途离职去企业 ，退休但企业年金覆盖率低 ，金并机关关注点不该是轨后会不会降，职业年金是事业否连续  、个人缴4%，单位待遇退休时社平工资处在什么水平。退休 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。金并机关这部分补充就可能断档 。轨后确实变少了 。事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。企业职工则靠社保统筹，退休过渡期内退休的金并机关中人 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。轨后尤其是事业工龄长、大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前 。 所以  ，替代率仍能维持在70%以上。职级正常晋升的人 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，而并轨后入职的新人 ，保低限高，并轨后，替代率往往只有40%到50% 。待遇就不会吃暗亏 。 过去，单看公式 ，单位缴8%，采用新老办法对比、职业年金可以转移，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，未来待遇完全取决于缴费年限、对个人来说 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，职业年金加码，而是缴费基数是否足额 、待遇基本平稳。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，机关事业单位强制建立职业年金，缴费基数和职业年金的积累 。计算方式与企业职工一致 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，退休后按月领取 。基础养老金打底 ，把这三件事盯住 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。 真正需要留意的是中人和新人的差异  。两者叠加后 ， 2024年10月 ，个人不缴费。