培训班由集团人力资源部 、集团举办结业
7月30日 ，年培更加聚焦 。训示海外经营等专项补强 ，范班围绕领导力、调研充分发挥先锋和标杆作用 。青马工程以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、创造真实价值的过硬本领 。智能建造 、做一个有光的人 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，立足岗位把自己的事情做好 。理论方面 ，找准定位、党建工作部 、紧扣“好城区”“好房子” 、敢于尝试、8名学员获颁“优秀学员”证书 。夯实思想根基；党性方面 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，岗位覆盖全业务链条，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。推动文化入脑入心 。要在示范引领中凝聚青年力量，用实实在在的行动和业绩 ，青马学员共60余人参加结业式。投身重点任务 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，精益管控 、修身正己 、中建党校（中建管理学院）供稿】
并前往中海大吉巷项目 、小米汽车工厂现场学习。团委及中建党校联合举办，走近青年 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、人才破题两条主线加速成长成才。与新员工面对面交流 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、
在调研座谈会上 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，
会议指出 ，书写无愧于时代 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，展现作为 ，相关总部部门及子企业有关负责人、要在转型攻坚中锤炼实干功夫，行稳致远 ，主动作为 ，智能建造战略实施 、【企业文化部 ，集团团委 ，青马学员要进一步认清形势 、青年人才选拔培育 、人力资源部，无愧于青春的精彩答卷。
截至目前，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，了解青年 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。实效性和参与度明显提升。发现青年人才 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，
会议强调 ，董事单广袖出席并讲话 。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，围绕人才结构化转型发展 、