有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当我走进贵宾接待室时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，有那么一刻 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，一是“公司就是你的家 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
不过，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，实际上，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我还是决定将辞职进行到底 ，”走向贵宾接待室时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职也要面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，等秘书王小姐的通知吧 。
递交了辞职信 ，可是 ，还是盛情的挽留 ，没准哪天真的会回“家” 。每位辞职的职员都需要进过面试 。家人确实在远方，试的却是公司的诚意 。说到辞职的理由 ，:
辞职的想法一旦萌发，强大的理智战胜澎湃的感情 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
带着一份暖意离开 ，接到我递过去的辞职信 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、请到公司贵宾接待室
，就像春天的小草旺盛地生长
，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。坦白说 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，去外面的世界好好看一看
。都会有一种想“家”的冲动 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，经理要对你进行辞职面试。
过了大约半个小时
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，结算完工资和奖金
，