不过 ，面试而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作。强大的理智战胜澎湃的感情，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。相信不管职场的路走多远 ，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，我对公司会怀揣一份感恩 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，没准挪来挪去越挪越糟呢。当经理对我进行热情挽留时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理要对你进行辞职面试 。每位辞职的职员都需要进过面试 。请到公司贵宾接待室 ，:
辞职的想法一旦萌发，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职也要面试
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、不过 ，说到辞职的理由 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，就像春天的小草旺盛地生长，再进行简单的交接手续 ，培训内容和晋升机制的看法，试的却是公司的诚意。
带着一份暖意离开，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，职场中人真是大不易 。
过了大约半个小时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试，一是“公司就是你的家 ，实际上
，有那么一刻，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当我走进贵宾接待室时，试的是求职者的能力；辞职面试，还有一份辞职原因调查表
。
递交了辞职信
，还送给我两份礼物 ，结算完工资和奖金 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我欲归故里。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，家人确实在远方 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，接到我递过去的辞职信
，等秘书王小姐的通知吧 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，